angajati fericiti

5 motive reale pentru care angajatii buni ai companiilor isi dau acum demisia

Oamenii lucreaza pentru oameni, nu pentru un business. Este un motto simplu, insa este adeseori trecut cu vederea de manageri si de cei din departamentul de resurse umane. Iar companiile care nu iau in seama acest mesaj sunt cele care se confrunta cu probleme la nivelul retentiei si sunt mereu in cautare de angajati noi. Multi manageri se ... citeste mai mult

Cele mai importante 5 lucruri de care angajatii au nevoie de la mentorii lor, pentru a-si atinge adevaratul potential

Unul dintre cele mai importante roluri ale liderilor dintr-o companie este acela de a se asigura ca angajatii raman concentrati asupra sarcinilor de serviciu si ca reusesc sa performeze la cele mai inalte standarde. Insa fiecare angajat cu potential are nevoie de sprijinul mentorului sau, pentru a-si atinge obiectivele in cariera si a creste din ... citeste mai mult

De la stres la sindromul burnout. Combaterea sa depinde doar de modul in care vrem sa privim lucrurile

Atat din postura de trainer, dar mai ales din cea de coach, cea mai frecventa “scuza” pe care o aud este “nu am timp”. Totul in vietile noastre se intampla in viteza, de parca am fi continuu contra-cronometru. Mancam in viteza, vorbim in viteza, gandim in viteza. Ne-am adaptat acestei viteze permanente si deseori ne punem pe un fel de “pilot ... citeste mai mult

Cele mai importante 5 beneficii non-financiare, care conteaza acum pentru angajati mai mult decat salariul

Cautarea unui loc de munca implica, inevitabil, si compromisuri. Putini reusesc sa isi gaseasca jobul de vis, cu un salariu generos, un pachet complet de beneficii si un mediu de lucru prietenos, care le ofera si posibilitati de avansare si dezvoltare. Chiar si asa, unul dintre capitolele la care angajatii nu ar trebui sa faca niciun compromis ... citeste mai mult

4 lucruri pe care un manager de succes le face. Cum te asiguri ca ai o echipa motivata

Cand vorbim despre abilitatile si eficienta fiecarui angajat, sursa reusitei sau a insuccesului este mereu la manager. Urmand cateva principii simple, orice manager poate avea o echipa bine inchegata. Victor Lipman, autorul cartii „The Type B Manager: Leading Successfully in a Type A World“, intituleaza unul dintre capitolele sale „Oamenii ... citeste mai mult

Skip links

Main navigation

angajati fericiti