corporate

Cum sa-i convingi sa ramana. 4 abordari care functioneaza cu adevarat intr-o contraoferta

O multime de manageri raman surprinsi de decizia unor angajati de a parasi compania si nu stiu cum sa-i convinga sa ramana, intr-un mod care chiar functioneaza. Când vorbim despre contraoferta, o marire de salariu nu e suficient. Un studiu realizat de platforma de recrutare Ejobs si citat de Business Magazine arata ca romanii sunt foarte ... citeste mai mult

8 solutii simple pentru a construi relatii mai bune la locul de munca

O mare parte din saptamana o petrecem la locul de munca, acolo unde uneori mediul poate fi foarte stresant, insa relatiile pozitive cu cei din jur pot ajuta la transformarea mediului de lucru intr-un loc mai placut. Unele modalitati de a face acest lucru includ comunicarea deschisa, stabilirea unor limite clare in cadrul relatiilor cu ceilalti si ... citeste mai mult

Generatia Z ajunge pe piata muncii in 2017. Ce pretentii au acesti tineri de la angajatori

In urmatorii ani, companiile isi vor concentra eforturile de recrutare in jurul unei noi generatii. Generatia Z, tinerii nascuti intre 1994 si 2010, numara peste 365 de milioane la nivel mondial, ale caror perspective, oportunitati si dorinte sunt diferite fata de cele ale generatiilor precedente. Nascuti in era digitala, acesti tineri au o ... citeste mai mult

Cum recunosti un „workaholic”. 7 semne care ii dau de gol pe dependentii de munca

Pasiunea si dedicarea pentru un job sunt calitati de dorit la orice angajat, insa exista o diferenta majora intre a performa la serviciu si a te epuiza fizic si psihic. Americanii folosesc termenul „workaholic” pentru a descrie acel angajat pentru care munca nu se termina cand a ajuns acasa, care isi verifica e-mailul de serviciu din cinci in ... citeste mai mult

Care sunt companiile cu cei mai fericiti angajati si ce au ele in comun

Este deja stiut ca angajatii fericiti sunt mai productivi, dar pot, oare, firmele sa faca ceva pentru a creste gradul de multumire si implinire a personalului? Daca ne-am uita la felul in care isi trateaza oamenii companiile cu cei mai fericiti angajati, se pot observa cateva comportamente asemanatoare, iar managerii care isi doresc sa obtina ... citeste mai mult

Skip links

Main navigation

corporate